Mám nárok na nemocenskou? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Mám nárok na nemocenskou?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
vraceni dane za nemocenskouDalší informace |
Mám podávat daňové přiznání, když jsem dlouhodobě mimo EU? Pokud ano, mám také nárok na vrácení úroků z hyp. úvěru?Další informace |
Mam narok na proplaceni dvou svatku za kveten 2013 pri fixni mzde ?A jak je to s fondem pracovni doby ? Muze me ho ucetni pocitat jako 184 hodin nebo muze brat jen 168 hodin ?Doplňuji:Autacek : Takze podle tebe, kdyz mam fixni plat xx.000,- kc, tak ten dostanu a k tomu mam narok jeste na zaplaceni dalsich 16 hodin za svatky ?Další informace |
Dobrý den, stal se mi pracovní úraz. Platí mi šéf prvních 21 sní nemocenskou?? a co náhrada mzdy jak se to vyplácí??Dobrý den, v případě vzniku pracovního úrazu s pracovní neschopností, Vám náleží mimo jiné i odškodnění ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti. To znamená, že rozdíl mezi vyplacenou nemocenskou a Vaším průměrným výdělkem Vám bude dorovnán. Výši rozdílu mezi těmito položkami spočítá mzdová účetní. Zaměstnavatel je povinen mít uzavřené pojištění proti pracovním úrazům. Proto pošle veškeré údaje k odškodnění pojišťovně a tato poté proplatí. Ušlý výdělek je zdanitelná částka, kterou Vám musí započítat do mzdy a zdanit. Naproti tomu například bolestné Vám musí být vyplaceno jednorázově, bez zdanění. Druhy náhrad za pracovní úraz upravuje Zákoník práce od § 369 - viz odkaz.Další informace |
Je pravda,že v případě,že mám smlouvu na nájemní byt a nemám tam trvalé bydliště,tak nemám nárok na příspěvek na bydlení•Na příspěvek na bydlení má nárok vlastník nebo nájemce bytu, který je v bytě přihlášen k trvalému pobytu, jestliže◦jeho náklady na bydlení přesahují částku součinu rozhodného příjmu v rodině a koeficientu 0,30 (na území hlavního města Prahy koeficientu 0,35), a zároveň◦součin rozhodného příjmu v rodině a koeficientu 0,30 (na území hlavního města Prahy koeficientu 0,35) není vyšší než částka normativních nákladů na bydleníDalší informace |
Nárok na nemocenskouPřerušil jsem podnikání, nechal se na plný úvazek zaměstnat a po 4 dnech od nástupu jsem omarodil. Mám nárok na nemocenskou a z čeho se počítá.Mám smlouvu na dobu neurčitou ve vyši 26 000,- měsíčně. /v minulem období podníkaní jsem skončil bez zisku /Další informace |
mam uznanou nemoc z povol. ze dne 24.2 2011 nema id mam narok nea rentu jsem na up ,byla jsem propustena dle § 52d dikyodstupne jsem dostala ale vsude ctu kdo ma priznanou nzp ze pobiraji rentu k id budu ji brat kdyz nemam id a nemam ani podporu protoze jsem dotala rocni odstupne dekuji za odpoved zupkovaDalší informace |
Dobrý den pracuji přes agenturu práce a pořád mě posílájí domů,že není práce,mám nárok na 60%?Záleží jakou máš smlouvu. Většinou však u agentur ne.Další informace |
Mám nárok na placený volný den,když pracuji jako brigádník a v 7 ráno bych darovala krev,ale směnu mám ten den odpoledníI.Pokud pracujete na základě některé z Dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (buď dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti), tak vám placené volno NEPŘÍSLUŠÍ(§ 77/1.c zákoníku práce) a href"http://business.center.cz/businessravo/zakony/zakonik-prace/cast3.aspx" rel"nofollow" http://business.center.cz/ hellip /a II.Pokud pracujete na standardní pracovní smlouvu (která má např. jen zkrácený úvazek), tak se na vás výhody překážek v práci na straně zaměstnance, mezi které se počítá darování krve, VZTAHUJÍ... a je úplně jedno zda ten den máte ranní nebo odpolední(§ 203/2.d) a href"http://business.center.cz/businessravo/zakony/zakonik-prace/cast8h1.aspx" rel"nofollow" http://business.center.cz/ hellip /aDalší informace |
Mám po ukončení prac. poměru nárok na nemocenskou?Ano, v případě onemocnění v ochranné lhůtě(7 kalendářních dnů po skončení zaměstnání).Doplňuji:–––––––––Poznámka:Při nemoci v OL není nárok na náhradu mzdy za nemoc od zaměstnavatele, protože po skončení zaměstnání už nejsou naplánovány žádné pracovní směny.Teprve od 15. dne nemoci (bude-li nemoc tak dlouho trvat) bude nárok na nemocenské.Podklady pro výplatu nemoceského se předávají bývalému zaměstnavateli.Další informace |